Sprechen Sie uns an – Wir hören zu
Am 25. September 2019 veröffentlichte das Europäische Parlament eine neue Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht und Bedrohungen des öffentlichen Interesses melden. Die Whistleblower-Richtlinie (EU) 2019/1937 (die „Richtlinie“) zielt darauf ab, Personen zu schützen, die Fehlverhalten im Beruf melden. Struers verpflichtet sich zur Einhaltung aller einschlägigen Gesetze und Vorschriften, einschließlich der Richtlinie.
Nachfolgend wird näher auf die wichtigen Aspekte der Richtlinie eingegangen, die für Mitarbeiter und Partner von Struers gelten:
Gemäß der Richtlinie sind Beschäftigte, Bewerber und Lieferanten zu Folgendem berechtigt:
- Melden eines Vorfall vor Ort an Marek Hluchnik (nur für Struers s.r.o.)
- Anonymes Melden online unter https://indicor.ethicspoint.com
- Melden eines Vorfall unter der gebührenfreien Nummer (800 400 290)
Struers verpflichtet sich:
- seine Geschäfte unter Einhaltung hoher ethischer Standards und einer Verpflichtung zu Integrität zu führen
- das Verhalten jedes Beschäftigten, dessen Handlungen gegen Unternehmensrichtlinien oder -verfahren verstoßen, zu untersuchen und angemessene disziplinarische Maßnahmen zu ergreifen
- KEINE Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben mutmaßliche Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften oder die Richtlinien oder Verfahren von STRUERS gemeldet haben, einzuleiten und keine Schikanen oder Vergeltungsmaßnahmen gegen diese Personen zuzulassen.
- eine Person, die auf Vorfälle aufmerksam gemacht hat, die vermutlich illegal oder unethisch sind oder gegen Unionsrecht verstoßen, NICHT zu entlassen, zu degradieren, an eine weniger anspruchsvolle Position zu versetzen oder diese Person anderweitig zu benachteiligen.
