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Il 25 settembre 2019, il Parlamento Europeo ha pubblicato una nuova direttiva sulla protezione delle persone che segnalano violazioni deI diritto dell'Unione e minacce all'interesse pubblico. La Direttiva Whistleblower (UE) 2019/1937 (la "Direttiva") mira a proteggere coloro che segnalano comportamenti riprovevoli nell'ambito del lavoro. Struers si impegna a rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili, compresa la Direttiva.
Di seguito sono riportati aspetti importanti della Direttiva applicabili ai dipendenti e partner Struers:
Ai sensi della Direttiva, i dipendenti, i candidati e i fornitori possono:
- Segnalare un evento on-site a Marek Hluchnik (solo per Struers s.r.o.)
- Segnalare anonimamente online sul sito https://indicor.ethicspoint.com
- Segnalare un evento chiamando il numero verde (800 400 290)
Struers si impegna a:
- Condurre affari rispettando rigorosi standard etici e un forte impegno all'integrità.
- Indagare e intraprendere opportune azioni disciplinari nei confronti di qualsiasi dipendente le cui azioni violino le politiche o le procedure aziendali.
- NON subire ritorsioni, né tollerare molestie o ritorsioni nei confronti di chiunque abbia segnalato in buona fede sospette violazioni di leggi, regolamenti o politiche e procedure di Struers.
- NON licenziare, degradare, trasferire a un incarico meno ambito o discriminare in altro modo qualsivoglia persona per aver richiamato l'attenzione su atti sospettati di essere illegali, non etici o che violino qualsiasi legge sindacale.
